2026-08-08
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周星驰几年拍一部电影，靠什么养那么多员工？
其实这家公司靠的是周星驰个人，并非完善制度。
林子聪一干许多年，靠的是私人交情，不是晋升体系。请客接济都是星爷个人情分，一旦他退下来，这些优待就不复存在。
这更像一层人身依附关系，老板在，大家过得舒服；老板不在，团队直接停摆，所有风险都压在他一人身上。
真正的好老板，不光给你饭吃，更要教你本事。给饭吃是情分，教本事才是本分。
全靠个人魅力撑起来的团队，隐患不小，你们觉得这种模式最大短板是什么？
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