江浙沪工资又回到了3000的时代
首先是下沉县级市的岗位供需早就倒挂，返乡大学生挤破头抢基础岗，直接把工资压到了十年前的水平。

江浙沪的小县城以前最缺高学历人才，文员、行政这类基础岗开四千多都招不到人，现在年年有大批在上海、杭州卷不动的年轻人回流，考公没考上的都先找个基础岗过渡，一个月薪三千的行政岗放出来，几百个本科毕业生抢，企业根本不愁招人，自然不会涨工资。

我家楼下的社区招便民服务岗，要求本科以上学历，月薪3100，报名的人里有三个硕士，连之前开五千都没人愿意干的前台岗，现在三千块就有一堆人抢，十年没涨过的工资，反而因为抢的人多，还降了几百。

其次是传统行业的薪资挤水，更是让不少人的收入直接打回原形。

以前江浙沪的外贸、制造业景气，义乌的外贸业务员底薪五千加提成，干得好月薪过万是常事，现在外贸订单砍半，新人进去底薪直接开到三千，提成还打对折，不达标还要扣钱，干满半年能拿到四千都算表现好。苏州昆山的电子厂，前几年普工加班加点一个月能拿六七千，现在订单少了不让加班，底薪三千四，扣完社保到手三千出头，跟十年前的收入水平差不多。

更别说教培、文旅这些受冲击大的行业，不少人转行之后重新找工作，月薪直接从一万多掉到三千多，相当于一夜回到十年前。