不用神仙化胖东来老板
2026年9月13日，于东来在社交账号上发了一段话。 他说，今后胖东来再招员工，都会是“学员性质”，合同四年、不续签、走向社会。 他的原话是“努力为社会培养更多优秀人才”。

“铁饭碗”三个字，胖东来自己把它砸了。


消息冲上热搜的当天，网友的反应分成两拨。 一拨人说于东来格局大，开超市只是表面，本质是在办学校。 另一拨人算了一笔很简单的账：四年之后你多大？ 三十出头。 三十出头的人重新投简历，招聘软件上“年龄要求35岁以下”的标签还没过期，但你已经在过期边缘了。

有求职者对着记者说了一句话，很实在：“如果不能提供长远的工作机会，那能不能在这几年间得到更多的机会和能力提升就很重要。 它能带给我的东西，还不足以抵消只做四年不续签的消极影响。 ”

另一个应届毕业生的疑问更直接：“大学生刚毕业过去签四年，是不是就是想捕获一些更年轻的劳动力？ 这四年恰恰是我们找工作的关键时期，四年之后是不是就自动失业了？ ”