近期，深圳一家名为“重庆马厂老火锅”的门店因招聘启事中明确标注“985/211毕业生看过来”而引发网络热议。

以下是该事件的核心信息及行业背景： 招聘核心内容 ‌

招聘岗位‌：储备店长（管培生）。 ‌

学历要求‌：优先面向985、211院校应届毕业生，不限专业；但门店回应称普通本科生也可应聘，学历并非硬性门槛，旨在提高筛选效率。

‌薪资结构‌： ‌初期‌：从服务员等基层岗位做起，业绩达标底薪为‌5000元/月‌，另有业绩奖励和节日福利。 ‌

晋升后‌：通过6-12个月专项考核晋升为店长后，每月可享‌5万-10万元分红‌，业绩无上限。 ‌

工作性质‌：需经历端盘子、擦地、服务顾客等高强度基层工作，对体力和心态要求较高。‌‌

争议与风险 ‌“变相招商”质疑‌：媒体指出，若管培生成功开店需‌自己出资40%‌，这更接近合伙或加盟模式，而非传统雇佣关系。对于刚毕业的学生而言，资金压力和创业风险较大。 ‌

淘汰率与不确定性‌：门店管理人员坦言，无法保证最终一定能开店，部分人因中途放弃或被淘汰而离开，存在时间和机会成本损失的风险。

‌舆论观点‌： ‌支持方‌：认为职业不分高低，清晰的晋升路径和高收入潜力适合务实的年轻人，尤其是原行业发展受限者。 ‌

反对方‌：质疑这是利用学历焦虑进行炒作，涉嫌就业歧视，且高学历从事基础服务工作被视为资源浪费。‌‌