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社会焦点 闲聊杂谈
创建于:2026-04-09 23:53:50
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诺基亚闷声赚了1600亿!当年被苹果干趴的诺基亚,2026年居然卖断货,重回全球第二卖手机是演给外人看的断臂,买基站才是真的求生。你想啊,智能手机再怎么换,总得有信号吧?信号总得靠基站吧?这才是刚需。光有基站还不够,得有技术啊。2016年诺基亚又砸156亿欧元,把欠了一屁股债的阿尔卡特朗讯收了,当时好多人说它接盘垃圾资产。结果人家盯上的是阿朗背后的贝尔实验室,那地方攒了3万项专利,晶体管、激光、Unix都是从这儿出来的,几十年的科研家底,给多少钱都不换。这两场收购加起来花了快180亿欧元,钱从哪来?诺基亚把自己手里的Here地图25亿欧卖给奔驰宝马奥迪那帮车企,又把海底电缆业务3.5亿欧甩给法国政府,凑的钱刚好够赌这一把。后面八年靠着贝尔实验室的技术,诺基亚的传输线路业务一直稳,但没爆,直到2024年AI起来了。2024年初诺基亚还卡过瓶颈,一季度收入同比掉了35%,同期做光纤的英飞朗在北美涨了14%,为啥?人家有AI要的高速传输技术啊。诺基亚这次没犯当年拒安卓的傻,2024年6月直接砸23亿美元把英飞朗收了,拿到了能做800G、1.6T光模块的核心技术,刚好踩中AI数据中心缺高速传输的痛点。2025年4月来了个新CEO贾斯汀·霍塔德,之前一直在做AI相关的事,上来就把业务重新拆了,专门设了个部门对接AI客户。2025年下半年英伟达主动找上门,投了10亿美元拿2.9%的股份,黄仁勋直接说诺基亚是"世界第二大电信制造商",两边搭伙,英伟达的芯片靠诺基亚的设备接基站,诺基亚拿了英伟达的AI算力专用硬件支持。这一波下来,诺基亚的光纤市场份额直接干到21%,排全球第二,第一是华为。2025年全年营收198.89亿欧元,换算成人民币差不多1632亿,2026年第一季度营收44.97亿欧元,全年预计超200亿欧。2026年第一季度诺基亚给AI和云厂商的收入同比涨了49%,单季光这块的订单就有10亿欧元,全球十大云厂商里9家用的都是诺基亚的光网设备。现在你去硅谷的AI数据中心,东南亚的算力基站,你训练的每一个大模型、生成的每一张AI图,背后跑的很可能就是诺基亚的光纤。
东爷
保险业7年流失700万,收留失业中年人的行业凉凉了?曾经,保险行业被很多人称为“中年人的避风港”。35岁以后,互联网公司不要你,制造业岗位减少,销售经验又难以直接转化成新职业,很多失业或转型中的中年人,会把目光投向保险销售。门槛低、培训快、不看学历、不要求复杂技能,只要敢开口、有人脉,就能进入这个行业。但如今,这个曾经大量吸纳中年人的行业,正在经历一场前所未有的大洗牌。数据显示,2019年前后,中国人身险公司保险营销员数量达到约912万人高峰。到了2023年末,这一数字已经下降到281.34万人,7年左右时间减少超过600万人;近年的行业数据进一步显示,代理人规模已经接近200多万人水平,与高峰相比减少接近700万人。那么问题来了:保险行业真的“凉凉”了吗?还是说,那个曾经属于普通中年人的保险时代结束了?一、保险,曾经为何能成为中年人的“缓冲区”?在过去十多年里,保险代理模式快速扩张。寿险公司依靠大量代理人进行面对面销售。一方面,中国居民保险需求增长,另一方面,代理人模式本身具有较低进入门槛。很多进入保险行业的人,并不是传统意义上的金融人才。他们可能来自:销售行业;企业管理岗位;个体经营;房地产行业;甚至部分制造业岗位。对于一些失去原有工作的中年人来说,保险提供了一种新的可能:没有严格年龄限制,不需要重新读几年专业课程,也不需要从基层重新积累技术经验。尤其是在熟人社会环境中,过去很多保险代理人的第一批客户,来自亲戚、朋友、同事和熟人圈。因此,保险行业一度成为大量中年就业者的“蓄水池”。但问题也恰恰出现在这里。二、为什么700万人离开保险代理队伍?保险代理人大规模减少,并不是简单因为“保险没人买了”。更深层的原因,是行业模式正在改变。首先,是代理人粗放增长模式难以持续。过去,很多保险公司依靠不断招募新人扩大销售队伍。人多,意味着覆盖面广。但大量新人进入后,真正能够长期留下并获得稳定收入的人比例并不高。随着市场竞争加剧,这种依靠规模扩张的发展方式开始遇到瓶颈。其次,是监管推动行业从“人海战术”转向“高质量发展”。近年来,保险监管部门持续推动寿险行业改革,要求保险销售回归专业化,提高代理人素质和服务能力。行业数据显示,2023年末人身险公司营销人员数量较2019年高峰下降约69%,业内普遍认为,未来保险销售队伍将更加重视专业能力,而不是单纯追求人数。第三,是消费者购买保险的方式发生变化。过去,买保险往往依靠代理人讲解。如今,互联网平台、保险经纪平台、线上投保渠道快速发展,消费者获取保险信息的方式越来越多。简单介绍产品、靠熟人关系成交的模式,越来越难。三、保险行业不是消失,而是“换了一批人”很多人看到代理人数下降,会认为保险行业正在衰落。实际上,这个判断并不准确。保险行业仍然是金融体系的重要组成部分,寿险、健康险、养老险等需求仍然存在。变化的是:以前需要大量普通销售人员;现在需要更专业的服务人员。过去,一个保险代理人的核心能力可能是:认识多少人;能不能约客户见面;能不能完成销售。未来,更重要的是:是否懂保险条款;是否能进行家庭风险规划;是否能够长期服务客户。一些大型保险公司已经开始压缩低产能代理人,同时提高绩优人员比例。例如,2024年数据显示,部分上市险企代理人数量仍在下降,但降幅已经趋缓,行业正在从“减人”转向“提质”。四、中年人失去的,是一份“容易进入”的工作保险行业最大的变化,其实反映了一个更广泛的问题:过去很多行业,可以靠勤奋和人际关系获得收入。但现在,越来越多行业开始要求专业能力。对于中年就业者来说,最大的挑战不是没有岗位,而是过去那种“快速进入、边干边学”的机会正在减少。保险如此,房地产销售如此,部分传统销售岗位也是如此。未来,中年人想进入保险行业,并不是完全没有机会。但逻辑已经变了。不是加入团队,然后等待客户资源;而是需要真正掌握金融知识、法律知识、家庭保障规划能力。五、保险行业凉了吗?答案是:没有凉,但旧时代结束了。700万代理人的减少,意味着保险行业告别了过去依靠人口红利和人海战术扩张的阶段。对于普通求职者来说,保险不再是那个“谁都能进去试试”的行业。对于行业来说,这反而可能是一种净化。留下的人,需要更专业;消费者得到的服务,也可能更规范。所以,与其说“收留失业中年人的保险行业凉凉了”,不如说:那个依靠低门槛、大规模招人的保险时代结束了。未来的保险行业,依然需要人,只是不再需要那么多“销售员”,而需要更多真正懂风险管理和客户服务的专业人士。
小马哥