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经济观点
创建于：2025-06-17 22:25:15
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经济观点 #劳务派遣
当全国政协委员周世虹在两会现场痛斥劳务派遣制度已成剥削工具时，长三角某劳务公司正在制作两份截然不同的工资表。一份显示派遣工月薪6000元用于应付劳动监察，另一份真实账本里，用工单位实际支付的8000元被拆解为：5000元基础工资+1000元"管理费"+2000元"社保代缴金"。而工人最终到手仅4500元——这组来自行业内部的真实数据，揭开了劳务派遣暴利模式的冰山一角。"吃空饷"与"阴阳合同"：劳务公司的利润魔术在苏州工业园，某电子厂2023年用工清单显示其有1200名派遣工，但车间实际在岗仅900人。多出的300个"影子工人"不仅为劳务公司创造着每月90万的管理费收入，更成为骗取政府稳岗补贴的工具。记者获得的一份审计报告显示，当地三家头部劳务派遣企业通过虚报用工规模，三年累计冒领补贴超2700万元。这些企业的净利润率普遍达到28%，是其所服务制造业企业的8倍。更隐蔽的操作藏在社保账户里。宁波某劳务公司为2000名派遣工缴纳养老保险时，全部按照最低基数申报，但向用工单位收取的却是实际工资12%的社保费用。仅此一项，该公司每年截留资金就超过800万元。当工人发生工伤时，他们才发现自己的工伤保险竟按3800元基数投保，而用工单位实际支付的是按8000元工资标准计算的保费。体制内"编外编"：劳务派遣的灰色扩张某省会城市市政服务中心的保洁人员李芳，穿着与正式工相同的制服工作了七年，却始终拿着对方60%的工资。她的劳务合同显示，其用工关系先后经历过三家不同的派遣公司，而实际工作地点从未变更。这种"换壳不换人"的操作，使得用工单位成功规避了"劳务派遣用工不得超过10%"的红线规定。教育系统成为重灾区。湖北某高校被曝出将42名辅导员通过"人才派遣"方式聘用，这些硕士学历的劳动者月薪比事业编同事低4000元，且不享受住房补贴、科研经费等福利。更为荒诞的是，其中部分派遣工的工作年限已超过8年，完全违背了"临时性岗位不得超过6个月"的法律规定。暴利链条上的分食者：谁在默许制度异化？劳务派遣公司每收取1万元用工成本，就有2500元转化为利润。这个惊人的抽成比例背后，存在着完整的利益输送链条。某制造业企业人力资源总监透露，选择特定劳务派遣公司合作时，"返点"已成为行业潜规则。审计发现，深圳某电子厂近三年支付的1.2亿劳务费中，有3000万最终以咨询费名义流入关联企业账户。监管缺位助长了违规操作。尽管《劳务派遣暂行规定》明确要求用工单位同工同酬，但劳动监察部门对某国企检查时，竟接受其"绩效体系不同"的解释，默许正式工与派遣工存在35%的薪资差距。这种执法弹性使得劳务派遣沦为部分企业调节利润的"财务工具"，2022年上市公司年报显示，使用劳务派遣的企业平均人力成本下降19%。当全国政协提案剑指这一畸形制度时，长三角某劳务公司老板正在紧急修改合同模板——将"劳务派遣协议"改为"业务外包合同"，而工人的考勤、考核仍由原用工单位直接管理。这种换汤不换药的把戏，暴露出既得利益集团对制度改革的抗拒。废除劳务派遣不是终点，如何斩断这条年产值超万亿的灰色产业链，才是真正考验改革决心的命题。百度-秦巴视界
李不白
2026-06-17 0 评论 0 喜欢
经济观点 #打工 #劳务派遣
劳务派遣公司的利润主要来自于用人单位支付的服务费用。通常情况下，用人单位会按照派遣员工的工资总额的一定比例，向劳务派遣公司支付管理费。这个比例一般在5%-20%之间浮动。比如说，一家用人单位通过劳务派遣公司招聘了10名员工，每人每月工资5000元，工资总额就是5万元。如果劳务派遣公司收取10%的管理费，那么每月就能从这家用人单位获得5000元的收入。除了管理费，还有一些隐性的利润来源。例如，在员工工资发放方面，劳务派遣公司可能会利用资金的时间差来获取收益。一般来说，用人单位会提前将员工工资和管理费支付给劳务派遣公司，而劳务派遣公司会在约定的时间给员工发放工资。这中间的时间差，让劳务派遣公司有机会将这笔资金进行短期的理财投资，从而获得额外的收益。成本分析当然，劳务派遣公司也有自己的运营成本。首先是招聘成本，为了给用人单位找到合适的员工，劳务派遣公司需要投入大量的人力和物力进行招聘宣传、筛选简历、面试等工作。据相关数据显示，平均每成功招聘一名员工，劳务派遣公司的招聘成本在500-1000元左右。其次是管理成本，包括员工的社保缴纳、档案管理、劳动纠纷处理等。这些工作都需要专业的人员来完成，人力成本也是一笔不小的开支。另外，办公场地租赁、设备采购、水电费等日常运营费用也不容忽视。实际利润情况扣除各项成本之后，劳务派遣公司的实际利润到底有多少呢？根据行业内的一些调查数据，小型劳务派遣公司的年利润率可能在10%-15%左右，而大型的、运营成熟的劳务派遣公司，年利润率可以达到20%-30%。举个例子，一家小型劳务派遣公司，一年的业务收入是200万元，各项成本加起来大约170万元，那么它的年利润就是30万元，利润率为15%。而一家大型劳务派遣公司，年业务收入可能达到5000万元，成本3500万元，年利润1500万元，利润率就达到了30%。
李不白
2026-06-17 1 评论 0 喜欢
经济观点 #AI
每天2亿多人使用的豆包应用每天收入不足百万元，主要来自电商佣金。而到今年5月，豆包应用每天消耗数千万元——参照火山引擎公开API价格，结合豆包大模型的毛利率、豆包用户使用习惯推算。文字聊天不贵，按每天人均15-20分钟的使用时长，只要几分钱，但推理，以及图片识别、语音聊天、视频聊天等多模态功能需要的算力成本要贵几倍甚至几十倍。 这还没算为训练豆包模型搭建的算力中心成本。一座大型智算中心往往需要数万张AI芯片，还要配套数据中心、供电、网络、散热和运维等基础设施。根据《南华早报》报道，字节跳动计划将2026年的资本开支上调超2000亿元，相当于它2025年利润的约六成。如果字节能获得更多训练必须的英伟达卡、国产推理卡产能更充足，豆包消耗的资源会更高。 豆包延续移动互联网时代做产品的路径，以免费应用吸引大批用户，再谋划商业变现。但由于AI的高昂成本，仅仅维持豆包正常运行需要的钱就超过了整个Bilibili的经营成本——豆包每天总用户使用时长不到Bilibili的1/8。 据我们了解，两个月前，有字节高层到访Anthropic，回来不久，字节开始调整AI资源分配，重心从豆包这类面向大众的产品，转向服务企业的产品。 过去半年，Anthropic证明了AI编程能让巨额基建投入产生回报：ClaudeCode2025年5月上线，半年做到10亿美元年化收入，今年2月翻到25亿。靠为企业提供付费服务，每天只有3000万人用的Anthropic估值冲到9650亿美元，反超每周有近9亿消费者用ChatGPT。 字节Seedance也证明了企业服务这条路走得通。据《晚点LatePost》了解，字节这款视频生成模型当前年化收入（ARR）已达20亿美元（约143亿元），单月超10亿元——差不多抵消豆包的算力成本。Seedance绝大多数收入来自企业客户。 知情人士告诉我们，字节大模型数据审核团队今年从约1500人扩到3000多人，为编程模型清洗训练数据；火山引擎的MaaS业务也被摆到更重要的位置，字节最高层定下了收入翻10倍、加快出海的目标。 曾经字节和快手自己就给过教训——今日头条不到两年就让广告与增长同步起量，快手慢半拍、等短视频红利见尾才系统卖广告，补课成本高得多。AI演进更快，留给各家想清楚怎么赚钱的时间只会更短。 第一个赚到钱的AI业务：Seedance2.0 目前，Seedance毛利率达70%——每卖出10元API调用，服务器和推理成本约占3元。一位业内人士根据Seedance2.0的模型参数估算，一次完整训练成本在数亿元。 相比之下，语言模型通常有更多版本、更密集的迭代和更长的训练周期，总体训练成本可能是视频模型的3到5倍。Seedance目前主要押注一个视频生成模型，训练投入更容易被后续收入摊薄。按这样的成本结构，“要实现盈利并不困难。”上述人士说。 不过大模型的毛利率还取决于字节如何计算折旧。字节并非长期租用外部算力，主要成本来自自建数据中心和自购芯片。芯片按几年折旧会显著影响账面成本。类似争议在硅谷也存在：AI芯片迭代太快，折旧年限到底该按传统服务器计算，还是按更短的技术周期计算，尚无定论。 这些都是更大的投入换来的。2025年，业内主流判断是：沿传统的DiT架构（扩散式Transformer）继续训，模型提升空间已经不大，多数团队转向后训练。业内头部的团队，有更多的资金、资源投入，做极致预训练模型。 经近一年优化，Seedance2.0成为第一个完整采用MoE的视频生成模型，参数2000亿，2026年2月上线后迅速成为全球性能最强的视频模型。 今天的视频和语言大模型训练都必须用昂贵且难以买到的英伟达GPU或者GoogleTPU。但训练完，上线使用时，视频模型对推理芯片的要求更低。语言模型一个词接一个词生成、每步都要回看上下文，对显存和卡间通信要求很高；视频模型的DiT架构能把一批数据一起算、分批输出，同样吃算力，但对卡间通信依赖低，很多国产芯片都可以跑。这是高毛利的基础。 Seedance研发人力也更便宜。一位猎头说，多模态高阶人才薪资普遍比语言模型方向低30%左右。视频生成的竞争烈度低于语言模型，团队也精简——Seedance核心算法成员仅十余人，绝大部分毕业就去了字节：总负责人曾妍是2021届硕士毕业后加入，核心成员魏国强是2023届博士毕业，负责RL的吴捷2020年从中山大学硕士毕业。 如今Seedance已经成为AI仿真人剧、漫剧的重要生产工具。制作公司借助它自动拆解剧本，生成分镜和提示词，再上传提前确定好的人设图、场景图，就能生成视频。人的工作主要变成检查结果，筛选出可用画面。 据我们了解，头部漫剧公司使用Seedance的算力成本在5万元左右。 向消费者收费的困境 字节最早把AI商业化的期待放在大众消费上，沿用移动互联网的老办法：先做大规模，再变现。2026年豆包每天已有超2亿人使用，一边接入电商和生活服务、让人对话下单，一边推订阅收费——但两条路进展都有限。 问题在于，大多数购物是为了快乐，而不是省时间。AI擅长替人筛选、总结，但拼多多创始人黄峥2017年就说过，购物更多是“非目的性”的——像逛商场，没目标，看到有意思的就买，浏览、比较、被推荐打动、慢慢挑，这些行为本身就带来快乐。他将购物比作迪士尼，大多数人不会想让AI代替自己逛迪士尼乐园。 大多数人也不像研究AI的工程师一般忙碌，愿意花钱省时间。不然也不会每天8亿多人刷两小时抖音，4亿人刷快手，1亿多人刷小红书。 据我们了解，豆包每天产生的电商交易额只有一千万元左右。对于一个每天有2亿活跃用户的平台而言，这并不算高。 豆包也在筹备付费版，但让大众为数字服务付费更难。 QQ音乐、起点、爱奇艺花了很久，才让上亿人习惯为正版音乐、网文、长视频付费。可字节又用流量优势和更强的推荐技术，用免费的番茄小说、红果短剧，和汽水音乐（点两个广告就免费），颠覆了网络小说、短剧、音乐市场，快速蚕食腾讯等公司的份额。 连效率工具，国内都拼免费：当Zoom靠付费视频会议一年净赚10亿美元的时候，钉钉、飞书、腾讯会议长期免费开放核心功能，企业不必为基础工具付费。连高薪的金融分析师都自嘲说，腾讯视频开满一小时，金融业的标准做法是换个人发起。 大模型竞争更让订阅难上加难——DeepSeek免费、开源，很多场景里效果已经够好，后来者再想靠“更聪明一点”收费，就得证明自己好得足够明显。 Seedance让行业看到了AI赚钱的希望，但还没有证明这是一条可持续增长的路。 据我们了解，Seedance的收入增速有所放缓；快手的可灵的ARR增长也在5月初冲到5亿美元后放缓。目前两家公司都有短剧外的新客群，但要让更多行业进入AI视频生成，还需要模型性能继续提升。能训练大模型的英伟达处理器依然是稀缺资源。 接入了Seedance的即梦，高峰期的日活跃用户数在250万左右，它的目标是成为新一代的大众内容消费平台。但目前，使用这款产品的主要仍是专业内容创作者。 字节面对的，也是所有大公司投入AI绕不开的问题。AI算力中心已经烧掉数千、上万亿元的投资，它们怎么变成钱。Seedance证明视频生成有高毛利，但它还需要走出短剧行业；豆包有庞大的用户规模，却难以产生有意义的收入；AI编程的对手则是全球最领先的ClaudeCode和OpenAICodex。 在中国，又多了一个挑战：怎么在一个被免费喂大的市场，让人重新习惯付费获得服务。
贤霄子
2026-06-17 0 评论 0 喜欢
经济观点
很多人都有这样的困惑：为什么现在经济发展了，科技进步了，但县城的生意却越来越难做了？为什么大家的收入没有明显提高，但物价却越来越高了？答案藏在一个很多人都忽略的机制里：资金循环断裂。在传统经济时代，钱会在本地循环很多次，带动多个就业岗位，产生多次税收。而在数字经济时代，钱只要一离开你的口袋，就会立刻流向大城市，再也不会回来。传统经济时代的资金循环：1元钱产生3.2元GDP让我们先回到2010年以前，看看当时的资金是如何在本地循环的：你在本地超市花100元买东西超市老板赚20元超市老板去本地餐馆吃饭，花20元餐馆老板赚10元餐馆老板去本地理发店理发，花10元理发师赚5元理发师再去超市买东西，花5元在这个过程中，100元的初始消费，在本地循环了4-5次，每一次循环都创造一个本地就业岗位，产生一次本地税收。中国人民大学经济学院2025年的研究显示，传统经济时代，1元消费在本地能产生3.2元的GDP。这就是为什么当时县城的生意很好做，只要你肯努力，总能赚到钱。数字经济时代的资金循环：1元钱只产生0.8元GDP现在，一切都变了。同样是花100元，资金的循环路径变成了这样：你在淘宝花100元买东西平台抽走18元（佣金+推广费），直接流向杭州杭州商家赚30元，在杭州消费快递员赚5元，大部分寄回老家（但老家的人再消费时又会被平台抽走）本地没有任何就业岗位被创造，没有任何本地税收产生在这个过程中，100元的初始消费，在本地仅循环了0.5次，然后就永远流出了本地。同样是中国人民大学的研究，数字经济时代，1元线上消费在本地只能产生0.8元的GDP。这意味着，同样的消费额，现在对本地经济的拉动作用，只有以前的四分之一。资金循环断裂的后果：县城变成"价值输出地"资金循环断裂的直接后果，就是县城变成了纯粹的"价值输出地"。本地商家倒闭：因为消费者都去网上购物了，本地实体店的生意越来越差，很多商家不得不关门大吉。本地就业减少：商家倒闭了，就业岗位自然就减少了。很多年轻人找不到工作，只能去大城市打工。本地税收减少：商家倒闭了，就业减少了，地方政府的税收自然也就减少了。税收减少了，就没有钱建设基础设施和公共服务。恶性循环：基础设施和公共服务差了，就更留不住人和企业，经济就会更加凋敝。这就是为什么很多县城陷入了"越穷越留不住人，越留不住人越穷"的恶性循环。一个真实的例子河南周口某县，2010年的时候，县城有3家大型超市，200多家服装店，100多家餐馆。到了2025年，只剩下1家大型超市，50多家服装店，30多家餐馆。当地一个开了20年服装店的老板说："以前一天能卖几千块，现在一天只能卖几百块。年轻人都去网上买衣服了，只有老年人还会来店里看看。我准备再干一年就关门了。"这不是个例，而是全国绝大多数县城的缩影。资金循环断裂，是数字经济时代中小城市面临的最核心的问题。不解决这个问题，中小城市的经济就永远不可能真正发展起来。
江陵
2026-06-16 0 评论 0 喜欢
经济观点 #失业
在大多数人的默认设置里，失业等于失败，辞职等于冲动，都是人生走下坡路的信号。但今天，我想跟你聊点不一样的。很多时候，失业或辞职，不是绝境，而是命运顺手递给你的一次“重启机会”；不是倒霉，而是帮你跳出烂圈子、摆脱内耗、重新活一次的转折点。这不是鸡汤，也不是安慰。下面用大白话，把这件事说透。看完你可能会释怀，也可能更清醒。一、先认清：你害怕的不是失业，是“失控感”为什么一提到失业、辞职，你就慌，就焦虑，就翻来覆去睡不着？本质上，你怕的不是“没工作”这三个字，而是失去稳定收入、脱离熟悉环境、面对未知的那种失控感。这两年，你随便问问身边上班的朋友，十个人里至少有七八个都会觉得找工作没那么容易了。很多人都会担心：万一自己失业了，还能不能再找到一份像样的工作。这种担心不是矫情，是真实的压力。我们从小被灌输一套观念：必须找一个稳定工作，最好是能干一辈子；不能随便辞职，更不能失业，不然就是没本事；别人都在拼命往前跑，你停下就是退步。于是，哪怕工作再累、再内耗、再让人喘不过气，你也不敢走；哪怕行业在下滑、公司在走下坡路，你也不敢动。你怕的不是工作本身，而是“离开之后不知道怎么办”的那种恐惧。但你冷静想想：没有一份工作能保你一辈子安稳，没有一个行业能永远站在山顶。失业和辞职，从来都不是人生的“失败记录”，而是职场的常态，是很多人都要经历的阶段。这两年，越来越多人分享自己“重启人生”的经历。你会发现，比起在烂工作里耗一辈子、内耗一辈子，失业带来的短暂迷茫，反而像一剂强行催你改变的药。二、失业或辞职的几个隐藏好处，很多是后知后觉的别光顾着焦虑。换个角度看看，失业或辞职，其实可能帮你摆脱困境、重新洗牌。下面这几个好处，只有真正经历过的人，才体会得到。1.帮你跳出无效内耗，把健康和情绪捡回来很多人上班，不是累在工作内容上，而是累在看不见的内耗里。职场勾心斗角、站队扯皮；领导画大饼、PUA、无端指责；同事之间内卷、甩锅、表面一套背后一套；每天加班到深夜，回到家只剩下一身疲惫和说不出的委屈。这种内耗，比干体力活更伤身体，更消耗心神。长期下来，失眠、焦虑、情绪低落、脱发、免疫力下降，都变成了家常便饭。我刷到过一个网友的分享（根据网络公开信息改编，非特指某一人）：他在一家大公司干了六年，天天加班，被领导各种挑剔，30岁不到，高血压、颈椎病、情绪问题全找上门。后来被裁员了，在家休息了三个月。他没急着焦虑，反而发现睡眠好了，心情稳了，身体也慢慢恢复了。他说：“失业救了我一命。”失业或辞职，表面上是你“没了工作”，实际上可能是帮你逃离了一个长期消耗你的环境，终止了没完没了的内耗，让你有机会把健康和情绪一点点捡回来。钱没了可以再赚，身体垮了、情绪崩了，多少钱都换不回来。2.逼你跳出自我设限，发现自己的更多可能人都有惰性。在一个工作里待久了，哪怕不那么喜欢，哪怕看不到前途，也会慢慢习惯。习惯了安稳，习惯了重复，习惯了一眼望到头的日子。你可能以为自己只能干这一份工作，没有别的本事；你可能觉得离开了这个平台，自己什么都不是；你可能认定人生就这样了，按部就班，平庸到老。而失业或辞职，恰恰是打破这种“自我设限”的最强外力。讲个真实改编的例子（根据网络公开信息整理）：一位做了快十年幼儿园老师的女性，因为行业调整失业了。她消沉了一阵子，后来抱着试试看的心态去学了母婴护理。现在她做月嫂，收入比当老师的时候高了不少。她说，如果不是失业，她这辈子都不敢跳出幼儿园，不知道自己还能做别的。还有一个案例（同样改编自网友分享）：一位35岁的互联网项目管理人员，失业后被迫跳出舒适区，自学新能源知识，后来转行去了车企做项目研发运营，收入反而涨了一大截。很多人都是这样：不逼自己一把，你永远不知道自己的潜力有多大；不离开那个消耗你的位置，你永远发现不了人生的其他路径。失业或辞职，看起来是失去，其实是在帮你打开一扇新的大门。3.给你一段暂停的时间，重新想清楚往哪走我们这一代人，从小被推着走：上学、考试、毕业、找工作、结婚、生娃，一辈子都在“赶路”。却很少有机会停下来问问自己：我到底想要什么？我适合什么？我想过什么样的人生？每天被工作、KPI、加班填满，忙到没有时间思考，忙到迷失自己，忙到忘了当初为什么出发。而失业或辞职，恰恰给了你一段难得的空白期。不用打卡，不用加班，不用应付那些没完没了的职场琐事。你面前只有你自己，以及大把可以自由支配的时间。这段时间，你可以做很多平时根本没空做的事：好好休息，调整状态，治愈职场留给你的伤；复盘过去，看清楚自己的优势、劣势、短板；冷静想一想，自己喜欢什么、擅长什么、真正想做什么；学习一项新技能，考个证书，为转行或更好的机会做准备。有人总结过（说法来自网络，逻辑很对）：很多人在失业空窗期，反而完成了对自己职业方向的重新思考，最终找到的工作比之前更适合自己、更有发展空间。人生不是短跑，不需要一直冲刺。适当停下来，是为了更好地出发。失业或辞职带来的暂停期，不是在浪费时间，而是在帮你校准方向，让你后面少走弯路。4.帮你摆脱对平台的依赖，真正为自己积累本事很多人没有想明白一个道理：你以为的“厉害”，很多时候是平台厉害；你以为的“稳定”，很多时候是平台给的。在大公司、好平台，你有着光鲜的职位，不错的薪水，别人羡慕的眼光。但这些，大多是平台赋予你的，不一定是你自己的本事。一旦离开那个平台，你可能会发现自己什么都不是，没有足够硬的技能，没有可迁移的资源，甚至连一份像样的工作都不好找。而失业或辞职，会帮你打破这层“平台滤镜”。它让你看清真实的自己，也逼你去培养真正属于自己的能力、资源和底气。有一个让人印象深刻的分享（根据网络案例改编）：一位前品牌天猫店长，辞职后没有继续找工作，而是从零开始，在夜市摆摊卖煎饼果子。后来慢慢拓展，开了自己的小店。她说过一段话：“以前在平台，我是店长；现在离开平台，我才开始做真正的自己。有自己的本事，有自己的底气，不用依赖任何人，为自己打工，每一分钱都赚得踏实。”靠平台，平台一旦有变动，你就被动了；靠自己，走到哪里你都能站稳。失业或辞职，看似让你失去了平台的庇护，实则在逼你成长，让你拥有真正的铁饭碗，那就是你自己的能力和积累。5.自动过滤掉无效社交，回归简单真实的生活职场上，很多社交其实是无效的、功利的、带着面具的。为了合群，陪同事喝酒聊天聊八卦；为了升职，讨好领导，说违心的话，请客送礼；表面称兄道弟，背后互相算计。这些社交，看似热闹，实则消耗你的精力，浪费你的时间，让你变得越来越不像自己。你活得很累，却找不到几个真心朋友。而失业或辞职之后，这些社交会自动消失。你不用再讨好谁，不用再应付谁，不用再伪装自己。你可以把时间留给真正重要的人：陪父母好好吃顿饭，陪孩子玩一会儿，跟真心的朋友聊聊天，或者安安静静地做自己喜欢的事。生活会变得简单、干净、真实，没有功利，没有算计，只有轻松和踏实。很多过来人都说过类似的话：失业以后才发现，原来生活可以这么简单，这么舒服。不用内卷，不用伪装，不用讨好，做回自己的感觉真好。
Mr.Liu
2026-06-16 0 评论 0 喜欢
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