为什么找工作感觉比以前更难？前段时间帮侄女找工作发现现在的岗位职责都是三四个工作合一块的，放在五年前至少是四个人的工作，现在要让一个人干打个比方，一个仓管要干车间统计车间计划，还有搬运工的活一个业务要干，当年对账跟单销售助理的活现在社会对年轻人的压榨已经远远超出人的极限了，家长没点社会关系，真的很难帮上忙了我们厂在招一个IT（网管），招聘上写了要会开车，最好还懂税务流程，开车是要给厂里当司机，懂税务流程是因为财务忙不过来，要给他们跑腿，网管是本职工作，现在考勤也是网管的了，饭堂结算等一些杂事现在的问题是大学生找不到工作，公司又招不到人。比如，我们是业务部，年度回忆上部门经理跟HR要求加一个人，负责商务。这个职位招了一年都没招到。我纳闷商务是干什么的，部门经理说：他负责项目和订单的内部流转，跨部门沟通，打样品，管品质，保证按时发货……业务员可以抽出身来集中精力做业务。我一听，感情是要助理，或者叫跟单，也叫内勤，这很好找，刚毕业的新人就可以做，不需要太多技能。只要有人带她一下，她自己认真一点就行。怎么会这么难招呢？公司老总补充道：这人保证按时发货，需要有拍桌子的胆魄。我听到这句，就知道招不到人了。就算招到，也活不过一周。上周来了一个，3天就走了。PS：我们公司等级分明，部门老大最喜欢说“老子不会给你们擦屁股”。之前在民办中学工作，单休到手六千。一堆公立校退休老教师来抢工作，待遇1w，加上退休金总共拿两万，年轻老师的三倍。然而脏活累活都是年轻人干，问就是“没孙子带，我也没办法呀～”现在问题是找不到工作的人很焦虑。正在工作的人，又累又焦虑。天天被打工人骂的资本家，嘿、也tm焦虑。但有一群人，仍然在大赢特赢，高唱这边风景独好。之前猎头给我发的一段话：今年的招聘市场基本就是现在找工作的找不到，招人的也招不到，比如招个炸薯条的，你是炸油条的都不行，必须以前也得是炸薯条的才行，就算你炸了十年的薯条，最近有三个月没有炸了，这种也不行，必须要连续炸的，35岁开外不好意思，麦当劳要肯德基的，肯德基要德克士，门当户对才行。其他附加条件：炸薯条油烟大，最好是男的，女的影响生育、最好还是面点师傅，能兼做蛋挞、派、带过炸小食盒的团队、会做儿童餐，有爱心、会唱生日歌，给客户情绪价值。这么说吧，企业想花4000块钱一个月找个人，要求他文能扛住和诸葛亮对线，武能和典韦过招，上能参加过春晚彩排，下能知道西红柿炒鸡蛋有几种做法，前能喝酒喝到地老天荒，后能情绪价值拉满，徒手打得过奥特曼。我只能说，tmd，燃烧军团都没这么搞招聘。我一个破制造业的，只能说制造业年轻人基本上跑完了，我之前是个sb在厂里熬了两年，去年考公gap大半年，去找工作发现职位和工资居然涨了，事实证明，制造业是真没人了前些年，我老板要同事找一个维修工，他有个4层小栈店，要求，会强弱电，电焊，会养花种草，会日常维修。工资3200元每月，珠海会同村uIC大学旁边的，真找到了一个。说明老板想法对，千里马不常有，但常找找总会有的。
