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铁饭碗大军指的是哪些人?
我国最稳的铁饭碗,目前看来,比较稳定的编制只有三种,一、公务员行政编铁饭碗,全国只有约800万人,可以说我国是世界公务员占比最低的国家,
二、事业单位,全国有4000万人,其中公益一类是铁饭碗最难考。
第三个就是军队文职。”
在就业环境波动、行业裁员常态化的当下,越来越多年轻人不再盲目追逐高薪大厂,转而把目光投向稳定的体制内岗位。
清晰点明了当下认可度最高、抗风险能力最强的三类编制岗位,也戳破了很多人对铁饭碗的认知误区。
徒手
3900万人围观的中年失业帖:43岁单亲妈投百份简历没人要,41岁老板瘦60斤口吃失语,年龄成了原罪。
“40岁以上的中年人失业都干嘛去了”——在短短一年时间里,浏览量冲到了3900万次。

你打开那个问题往下翻,会发现它早就不是一个普通的求职讨论了。它变成了一个巨大的、密不透风的压力舱。数万名失业的中年人在里面留下自己的“求生记录”,每一条回答都是一份证词。有人写自己被裁的日期,有人写投了多少份简历,有人写面试被拒的理由,有人写自己已经多久没有收入了。

另一个人是这么写的:80年出生,46岁,老报关员,跟海关打了二十多年交道,英文单证得心应手,处理过各种疑难杂症。2026年元旦正式失业,到了8月份,整整八个月没找到工作,身上背着65万的负债。他投了几百份简历,面试了几个,两份工作,一份上了三天半,一份上了一天。让他离开的理由是四个字——“速度有点慢”。


底下有人回复:“我87年的,同样老报关员,2025年被裁后投简历石沉大海,被迫跑了一年半外卖。”

还有一条评论更直接:“我82的,投简历几乎都是已读不回。打电话的都是一些卖保险的公司,说的是管理岗,实际去了就是卖保险。退休在不停地延迟,却让40到59岁的人找不到工作。”

60岁才能退休,45岁却已经没人要了。

你注意这里面的关键信息。这些人不是没有经验,不是没有学历,不是不肯降薪。46岁的老报关员,二十多年的行业经验在简历上写得清清楚楚。43岁的单亲妈妈,在原公司是核心骨干。但他们卡在同一个地方——年龄。

2025年3月《工人日报》报道过一个案例。38岁的Java工程师张明远,半年投出119份简历,收到面试通知的只有3家。面试官会问他:“能否接受和95后同事竞争?”

前程无忧的调查数据显示,许多互联网、金融行业的社招岗位明确写着“35岁以下”。这不是个别公司的偏好,是一个系统性的筛选标准。

有一个更微观的例子能说明这个门槛有多硬。2025年10月,北京一名35岁的求职者向一家人事岗位投递简历。HR问了她年龄,得知是35岁之后,直接回复:“那不太合适了,不好意思。”这位求职者追问:“国家都延长退休年龄了,招人还看年龄吗?”对方没有再回复。


她没有等来一份录用通知。但她等来了几千条评论。那些评论里,有人在写自己跑网约车的流水,有人写自己送外卖送到凌晨,有人写自己开了个小店结果三个月就关了,有人写自己在备考一个以前根本看不上的证书。

这些人没有消失。他们从写字楼里被赶出来之后,散进了城市的各个角落,跑车、送货、摆摊、考证、投简历、被拒绝、再投、再被拒绝。那个3900万浏览量的帖子,是他们唯一能同时出现的地方。
天涯客
重庆一男子面试被拒后收到1000元辛苦费,对方称是“车马费与面试茶水费”,当事人回应
近日,重庆一则暖心职场事件引发网友热议。从业十年的广告营销从业者张先生,近日参与企业面试,按照公司要求认真完成并提交了整套项目方案。
最终因思路与项目发展方向不符,张先生面试未被录取。令人意外的是,当晚他收到公司主动转账的1000元辛苦费。
公司留言表示:感谢他的认真付出,这笔钱作为车马费与面试茶水费,以此肯定求职者的时间和精力投入。
公司负责人吴先生强调,支付这1000元,纯粹是出于对求职者认真对待面试态度的认可与尊重。
听雨声
人最容易犯的错,是把时代的馈赠,当成了自己的本事。过去那些年,行业起来了,公司赚钱了,大伙跟着沾光,就以为是自己选对了路、站对了队。可潮水退的时候才看清——你所谓的稳定,不过是风大时没被吹倒而已。
大环境一变,能保住什么、能留下什么,全看真东西。靠运气挣来的安稳,迟早要凭本事还回去。

创业失败的常见原因
‌资金管理失误‌:烧钱速度远超营收,现金流断裂,后续融资渠道受阻,直接导致项目停摆。
‌产品与市场脱节‌:未做充分市场调研,产品不符合用户真实需求,定价不合理,最终销售遇阻。
‌团队与管理漏洞‌:合伙人内讧、股权分配不均,用打工思维而非老板思维运营项目。
‌赛道选择失误‌:盲目跟风进入竞争饱和的领域,低估行业周期和运营成本,沦为市场接盘侠。
风清扬
普通农民花十几万供孩子上三本的意义是什么?
咱老百姓常说:“再穷不能穷教育。”在农村,有很多普通农民家庭,日子过得紧巴巴,却不惜花十几万供孩子上大学。就拿现在来说,2024 年了,培养一个大学生可不容易。
十几万对于普通农民家庭那可不是小数目,这钱花得值不值呢?大家心里都犯嘀咕。农民种地一年到头也挣不了几个钱,为啥还要咬牙供孩子上一个三本呢?这到底图个啥呢?

其实啊,农民供孩子上三本也有他们的考量。虽然三本学费贵,但也是个大学啊。孩子能在大学里学到知识,长见识。说不定以后就能找个好工作,改变家庭的命运。而且现在社会竞争这么激烈,没有大学文凭可不行。
孩子上了大学,认识的人也不一样了,眼界也开阔了。就像小鸡破壳而出,看到了更大的世界。虽然花了十几万,但这也是一种投资啊。也许孩子毕业后能找到一份高薪工作,那这十几万不就赚回来了嘛。
要是孩子没上大学,可能就一辈子待在农村,没啥大出息。最后孩子毕业了,找工作也不是一帆风顺,但总归有了更多的机会。
千山寂静
装死是一个男人面对困境最窝囊的方式,但偏偏,也是最多男人会选的方式。
冉莹颖说了一个细节,比邹市明打游戏本身更扎心
她说邹市明天天关在房间打王者荣耀,理由是和孩子没有共同语言。
但冉莹颖紧接着补了一句:他都不知道孩子现在已经不打王者荣耀了。就这一句话,信息量太大了。
说明什么?
说明邹市明打游戏的理由根本就是借口。他说和孩子没共同语言所以打游戏,可他玩的游戏,孩子早就不玩了,他连这都不知道。
他根本不是在试图找和孩子的共同语言,他就是在逃。
而且你再想想,一个44岁的男人,打的还是王者荣耀——这个游戏巅峰期都过了好几年了。
说明他连游戏都没认真在打,就是找个东西消磨时间,让自己不用面对外面的一切。
孩子发烧不管,老婆直播不帮忙,饭要送到门口才吃。我觉得他不是在打游戏,他是在装死。
之夫
创业公司想要“死”得快,只需要从大厂招一个高管就够了。我觉得就是没有具体问题具体分析。每个企业情况不一样怎么能完全照搬照抄呢。

那亏了啊,项目没落地就没有钱赚啊。

人工成本一开始就在那的话,突然变动肯定是有影响的。

形式主义的东西在小公司根本行不通啊。

销售部就是一个公司的核心,没有钱赚了,那整个公司就不行了啊。

怪不得选择老板的时候要选择大方的,家境好的呢。

那这个公司的最后结局可以预料了。

这个就是没有根据实际情况还做改变吧?给的工资够多,积极性还会很低吗?

初创公司的老板还是学会知足就好了
霜冷长河